Курсы по HR и управлению персоналом для начинающих с нуля

С нуля освоите новую профессию — с поддержкой действующих IT-рекрутеров Яндекса

5

5 отзывов

Разберетесь, как проверять миграционные документы и заключать трудовые договоры. Поймете, как выстроить взаимодействие с органами власти. Сможете оценить риски и ответственность

Вы научитесь управлять своими эмоциями, влиять ими на окружающих, предотвращать и разрешать конфликты, справляться со стрессом и выгоранием. Поймёте, как точно угадывать поведение собеседника, убеждать и вызывать доверие. Сможете легко наладить отношения с коллегами и начальством.

4,8

1 отзыв

Каждому руководителю важно выстраивать отношения с сотрудниками, а не просто управлять ими. От умения ставить задачи, обсуждать результаты работы — удачные и не очень — и устанавливать понимание с подчиненными зависит успех компании в целом.

Курс для middle- и senior-разработчиков, которые хотят стать руководителями команды разработки. Расскажем, как автоматизировать разработку, управлять командой и высоконагруженными системами.

This is the first part of the program "Global Talent management". In this part we will discuss talent management concept and approaches, macro talent management perspective, how leading companies manage their talent pool, and what challenges global talent management faces in our turbulent world.

Курс ведет Влас Лёзин — эксперт, который к 26 годам стал Вице-президентом банка Goldman Sachs. Вы изучите теорию и практику на живом примере. Научитесь избегать ошибок, которые делают руководители, и получите дополнительную мотивацию, чтобы стать ТОП-менеджером компании.

Фундаментальный онлайн-курс по управлению персоналом, где вы освоите все функции HR: от найма сотрудников до развития корпоративной культуры. У вас будет полный набор навыков, чтобы вырасти до директора по персоналу или HR Business Partner.

4,6

1 отзыв

6 занятий, чтобы найти свой лидерский стиль, научиться понимать и раскрывать сотрудников и вместе достигать целей.

Видеокурс эффективности на работе

Как же определить оптимальное сочетание разных элементов заработной платы? Как выстроить и использовать систему грейдов, как разработать премиальную систему в зависимости от выполнения ключевых показателей эффективности (KPI)? Как разработать систему дополнительных льгот? Как выстроить эффективную систему по оплате труда в организации и какую информацию включить в положение об оплате труда, сохранив конфиденциальность? Ответы на все эти вопросы Вы получите, окончив курс «Построение эффективной системы по оплате труда».

Целью обучения является развитие профессиональных компетенций, необходимых для осуществления эффективной педагогической деятельности в условиях цифровизации образования. Планируемые результаты обучения:   В результате освоения программы у слушателя на основе сформированного и систематизированного в процессе обучения комплекса специальных знаний, умений, навыков в области различных аспектов педагогической деятельности должна быть обеспечена готовность к ее активной трансформации  с учетом цифровизации образования и грамотному  использованию информационных технологий.

Вы научитесь собирать команды, узнаете, как управлять коллективом и выстраивать деловые отношения. 

Интенсивный онлайн-курс состоит из вебинаров и практических занятий в разных форматах. При успешной сдаче экзамена вы станете коучем с международным сертификатом Level 2 ICF. У вас будут все необходимые знания, чтобы подать заявку на уровень квалификации PCC ICF.

Секреты успешного лидера и методики построения эффективных команд.

Мы упаковали весь наш опыт в короткий, но очень качественный и насыщенный для получения профессии курс. В нашем агентстве мы создали эффективную внутреннюю школу, где с нуля обучаем наших рекрутеров до высококлассных специалистов, за которыми охотятся крупнейшие компании. С этим курсом возможность быстро погрузиться в предметную область IT-подбора и научиться тому, что умеем мы сами, есть у всех желающих!

Профессиональная переподготовка и mini-mba. Объем программы 350 часов. Программа призвана обучить грамотному найму, аудиту, обучению персонала, а также стратегическому развитию персонала организаций. 

Научитесь собирать сильную команду, оптимизировать бизнес-процессы отдела и увеличьте прибыль компании.

Открытые программы. Программа направлена на приобретение навыков стратегического мышления, анализа контекста, сценарного планирования и стратегического обновления.

Продолжительность и формат обучения: 40 академических часов очно или онлайн Директор по персоналу — это руководитель, который способен создать для компании дополнительную рыночную ценность через привлечение дефицитных квалифицированных кадров.Цель курса — сформировать необходимые профессиональные и управленческие навыки.

Подразделение: Факультет психологии Программы повышения квалификации, 50 ак. ч.

Как рекрутеру найти любого в IT и не только. Ольга Чумакина о продвинутых методах подбора персонала и digital технологиях.

Научитесь подбирать IT-специалистов в безопасной среде под руководством ментора. Погрузитесь в индустрию информационных технологий. Проводите HR и технические интервью с айтишниками. Работайте с реальными задачами рекрутингового агентства. Помимо этого вас ждет: Изучение технической составляющей IT-профессий и рынка Сорсинг с помощью HH, Habr, AmazingHiring, LinkedIn, GitHub, Podbor, Facebook, VK Работа с CRM-базами Хантфлоу Сорсинг способами Х-Ray, Boolean search Погружение в IT-рекрутинг с первого модуля Ваше обучение начнется с практики в форме симулятора рекрутингового агентства.Вы будете работать над реальными задачами, а вместо оценок получать премии в процентах — от 0 до 100%.На протяжении всего обучения каждую неделю вы будете получать задания от куратора, например: провести интервью с заказчиком, сделать выборку кандидатов, усилить поиск для редкой роли. 4 формата для отработки навыков: Онлайн-воркшопы Хакатоны Peer-to-peer проверки Встречи-симуляции рабочих задач За время обучения в среде-симуляторе вы несколько раз пройдете весь цикл рекрутинга: от снятия заявки до оффера. Во время обучения вы получите Помощь кураторов, которые следят за вашим прогрессом и остаются на связи весь курс Ответы на все вопросы и постоянная обратная связь от менторов по проделанной работе Поддержку по всем учебным вопросам в течение 1 часа в рабочее время Дружное сообщество, групповые проекты и работа в команде

Профессиональная переподготовка. Управление коммуникациями. Программа поможет сделать карьеру в управлении коммуникациями, получить современные знания и овладеть навыками использования коммуникационных инструментов и технологий.

Вы научитесь разрабатывать стратегию, ставить цели, создавать бизнес-процессы и комфортный климат в команде. Найдёте точки роста в своей компании, сможете претендовать на повышение или масштабировать бизнес.

4,6

2 отзыва

Многие компании гордятся дружным коллективом. Однако порой возникает необходимость расстаться с одним из сотрудников. В такой момент руководители зачастую сталкиваются с проблемой: как остаться в хороших отношениях с уходящим коллегой и не демотивировать команду новостью об увольнении?

Разберетесь с особенностями трудовых отношений. Узнаете как корректно оформлять прием, перевод и увольнение, чтобы избежать трудовых споров

В рамках курса рассматриваются вопросы о том, какие роли должны быть представлены в команде менеджеров и в проектной команде, какими качествами должны обладать менеджеры, которые будут исполнять эти роли, какие стадии проходит команда на пути своей эволюции.

Практический онлайн-курс с глубоким погружением в IT-сферу. Научим закрывать сложные IT-вакансии, работать с нестандартными каналами поиска. После курса вы будете говорить с разработчиками на одном языке, узнаете все фишки найма в IT, увеличите доход и при желании сможете перейти на фриланс.  

4,6

1 отзыв

Курс содержит подробный анализ путей и факторов командообразования. В виде практикума участники получат пошаговый алгоритм формирования, создания команды: от определения целей до усиления «командного духа» и сопровождения деятельности команды.

Программа повышения квалификации. За время обучения будут рассмотрены ключевые методологии и технологии сбора и анализа данных, доступ к результатам в режиме реального времени для принятия взвешенных управленческих решений, поиск, мотивация и удержание сотрудников разных поколений, коммуникации внутри компании и вовне и многое другое.

Профессиональная переподготовка и mini-mba.  Объем программы 526 часов. Программа направлена на изучение инновационных методов и эффективных практик организации стратегического HR направления в современных организациях. 

Освойте подбор персонала, научитесь проводить прием и увольнение сотрудников и вести кадровую документацию.

Государство и общество. Специализированная программа для руководителей государственного сектора.

Продолжительность и формат обучения: 48 академических часов очно или онлайн

Подразделение: Юридический факультет. Программа повышения квалификации.

Повышение квалификации (16 часов). Управление персоналом. Очный интенсивный курс за 2 дня поможет HR-руководителям и специалистам определять эффективность HR-процессов (подбор, адаптация, обучение персонала) с помощью инструментов аналитики и принимать управленческие решения на основе данных.

Вы узнаете, как работать со сформированными командами и собирать новые. Научитесь менять процессы под задачи бизнеса, ставить цели и мотивировать сотрудников. Сможете повысить свою ценность в компании.

4,6

3 отзыва

Сотрудник, увлеченный делом, работает более эффективно. Но как быть, если задача не вызывает у него интереса и желания достичь высоких результатов? Как настроить специалиста на продуктивную работу?

Разберитесь по шагам, с чего начать и как внедрить профстандарты в организации